Je wilt individueel of als team een spiegel voorgehouden krijgen om je professioneel handelen te versterken. Welke opvattingen belemmeren mijn handelen en welke zie ik over het hoofd? Door bewustzijn te krijgen over je eigen waarden en opvattingen kun je het onbewuste streven omzetten in bewust anders handelen. Ook bij coaching kan gebruik gemaakt worden van Profile Dynamics (zie teamontwikkeling).
[coaching voorbeelden]
Diverse startende en ervaren schoolleiders. Teams in onderwijs en zorg. Een coachingstraject is afhankelijk van de vraag, maar gemiddeld genomen zijn het maximaal 6 sessies van 2-3 uur.
Zie voor meer informatie portfolio coaching